Codice disciplinare e Codice di condotta

Ai sensi dell’art. 55, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, la pubblicazione sul sito istituzionale equivale, a tutti gli effetti di legge, all’affissione all’albo.

Codice di condotta (Codice di comportamento)

Il comportamento dei dipendenti pubblici è regolato dal:

• D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, come modificato e integrato dalla normativa vigente;

• Eventuale Codice di comportamento integrativo adottato dall’Istituzione scolastica, se presente.

Il Codice di condotta definisce i doveri di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta cui sono tenuti tutti i dipendenti, con particolare riferimento ai rapporti con l’utenza, all’uso delle risorse pubbliche, alla prevenzione dei conflitti di interesse e al rispetto degli obblighi di riservatezza.

Codice disciplinare

Il Codice disciplinare individua le infrazioni, le relative sanzioni e le procedure disciplinari, in conformità alla normativa vigente e ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto Istruzione e Ricerca.

In particolare si applicano:

Personale docente ed educativo

• D.Lgs. 16 aprile 1994, n. 297 (Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di istruzione);

• CCNL Comparto Istruzione e Ricerca vigente;

• Normativa generale in materia di responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici.

Personale ATA

• CCNL Comparto Istruzione e Ricerca vigente, comprensivo del Codice disciplinare allegato.

Dirigente scolastico

• CCNL Area Istruzione e Ricerca (Area Dirigenziale), per quanto applicabile.

Consultazione

I testi completi del Codice di condotta e del Codice disciplinare sono consultabili:

• sul sito del Ministero dell’Istruzione e del Merito;

• nella presente sezione, mediante i documenti allegati.

La presente pubblicazione assolve agli obblighi di legge in materia di pubblicità e trasparenza.

Tutta la documentazione è disponibile cliccando qui